Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 20 januari 2017
Een verkoper is een korte tijd afwezig omwille van ziekte. Hij krijgt opmerkingen over te laat komen, ongerechtvaardigde afwezigheden en zijn werkattitude. Hij wordt ontslagen.
Gepubliceerd op: 20/01/2017
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De werkgever verwijst op geen enkele manier naar de ziekte en heeft tal van andere argumenten om het ontslag te rechtvaardigen.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 20-01-2017