Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 21 mei 2019
Na een jarenlange soms moeilijke en bewogen samenwerking wordt een bediende uiteindelijk ontslagen. Ze roept onder meer discriminatie in op grond van haar gezondheidstoestand.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 21/05/2019
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Indirecte discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank meent dat het ontslag gerechtvaardigd was en dat er geen sprake is van directe of indirecte discriminatie.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 21-05-2019