Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 26 februari 2020
De verzoekster heeft zowel een lichamelijke als een mentale handicap. Ze verplaatst zich moeilijk en heeft problemen met haar blaas. Na 22 jaar gewerkt te hebben in een maatwerkbedrijf, wordt ze ontslagen omwille van haar gebrek aan productiviteit en te lange plaspauzes. Ze meent het slachtoffer te zijn geweest van pesterijen op het werk.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Beslissing
De arbeidsrechtbank meent dat er ook in dergelijke situaties sprake is van de verdeling van bewijslast en dat verzoekster 3 feiten aanvoert die wijzen op pesterijen:
- Haar diensthoofd vergezelt haar naar het toilet en luistert aan de deur, wat een bijzondere stress veroorzaakt bij de verzoekster.
- De werkgever eist een medisch attest voor het toiletbezoek terwijl de situatie al lang gekend is.
- Binnen haar dienst wordt de vrouw "la pisseuse" (de piskous) genoemd.
Volgens de arbeidsrechtbank zijn deze gedragingen te wijten aan het streven naar productiviteit binnen het maatwerkbedrijf via een wijze van management die moeilijk te rijmen valt met werknemers met een beperking. Zo wordt de evaluatie van de werknemers bekend gemaakt via emoticons in de gang.
Er is wel degelijk sprake van pesten op het werk en de werkgever wordt veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding van 6 maanden brutoloon.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 26-02-2020
Wetgeving :