Arbeidsrechtbank Brussel (-), 26 maart 2021
Een verkoopster wordt ontslagen tijdens een afwezigheid omwille van ziekte. De werkgever roept de zware fout in omdat de verkoopster in kwestie zichzelf kortingen toekende waar ze geen recht op had.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 26/03/2021
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank verwerpt de thesis van de zware fout maar weerhoudt evenmin de discriminatie op basis van gezondheidstoestand aangezien het ontslag was gemotiveerd door de zware fout en niet door de gezondheidstoestand.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 26-03-2021