Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 28 mei 2018
Een maatschappelijk werkster van een OCMW is veelvuldig afwezig voor korte periodes, nadat het OCMW 2 personeelsleden aanwierf die zouden betrokken geweest zijn bij een volkerenmoord waarvan de familie van de maatschappelijk werkster slachtoffer was. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 28/05/2018
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank meent dat het niet de gezondheidstoestand van de maatschappelijk werkster is die aan de oorzaak ligt van het ontslag, maar een organisatieprobleem en de continuïteit van de dienstverlening die door haar afwezigheden in het gedrang komt.
Er is dus geen sprake van discriminatie op grond van gezondheidstoestand.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 28-05-2018