Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 30 juni 2017
Een bankbediende wordt ontslagen. Hij meent dat zijn gezondheidstoestand, die volgens hem als een handicap moet worden beschouwd, de oorzaak is van het ontslag. De werkgever voert het gebrek aan prestaties aan.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 30/06/2017
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme), Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Weigeren redelijke aanpassingen
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Volgens de arbeidsrechtbank brengt de werknemer geen enkel element aan betreffende zijn gezondheidstoestand die op een mogelijke discriminatie wijst. Hij heeft ook nooit om een redelijke aanpassing gevraagd.
Het ontslag was daarom niet discriminatoir.
Unia was geen partij bij de zaak.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 30-06-2017