Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 6 mei 2015
Een schrijnwerker is tot tweemaal toe slachtoffer van een arbeidsongeval en wordt ontslagen vanwege overmacht op grond van medische redenen. Zijn werkgever had hem ingeschreven voor een opleiding tot kraanbestuurder, maar maakte voor het einde van de opleiding een einde aan de arbeidsrelatie.
[Hoger beroep: Arbeidshof Brussel (Franstalig), 23 oktober 2017]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 06/05/2015
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Weigeren redelijke aanpassingen
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Het ontslag wordt als ongeldig beschouwd. Het gebrek aan redelijke aanpassingen heeft tot gevolg dat het slachtoffer aanspraak kan maken op de 6 maanden loon, zoals voorzien in de antidiscriminatiewet.
Afgekort: Arb.rb. Brussel, 6-05-2015