Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 7 januari 2021
Een huisbewaarster is zwaar getraumatiseerd door de inbraak waarvan ze het slachtoffer was. Haar afwezigheid wegens ziekte leidt uiteindelijk tot haar ontslag. 2 jaar later stelt ze een vordering in voor de arbeidsrechtbank onder meer voor discriminatie.
Gepubliceerd op: 07/01/2021
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank is de mening toegedaan dat de vordering die onder meer de discriminatie behelst, onderworpen is aan de verjaringstermijn van 1 jaar.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 7-01-2021