Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 9 juni 2016
2 verpleegsters werken voor een dienst belast met gezondheidszorg en promotie in een groot aantal scholen (zowel binnen vrij als officieel onderwijs). Op een bepaald ogenblik komen ze werken met een hoofddoek, hoewel het intern reglement elke veruiterlijking verbiedt van een teken dat wijst op een geloofsovertuiging of een levensbeschouwing.
[Hoger beroep: Arbeidshof Brussel (Franstalig), 7 mei 2020]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 09/06/2016
Domeinen: Arbeid, Onderwijs
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van geloof of levensbeschouwing
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Indirecte discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Er is geen sprake van directe discriminatie, want het verbod treft alle levensbeschouwingen of overtuigingen. Het indirect onderscheid is gerechtvaardigd door een legitiem doel, namelijk de neutraliteit van de dienst.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 9-06-2016