Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 11 juli 2017
De arbeidsrechtbank oordeelt dat het ontslag van een medisch secretaresse geen verband hield met haar leeftijd of gezondheidstoestand, maar wel met een reorganisatie van de medische praktijk.
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een vrouw werkt als medisch secretaresse. De medische praktijk wordt gereorganiseerd, waardoor het patiëntenbestand daalt, en de vrouw wordt ontslagen. Ze meent dat ze werd gediscrimineerd op grond van haar leeftijd en gezondheidstoestand.
Beslissing
De arbeidsrechtbank stelt vast dat de leeftijd of de gezondheidstoestand van de vrouw geen enkele rol heeft gespeeld in de beslissing om haar te ontslagen.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbrb. Brussel (Fr.), 11/7/2017 - Rolnummer 16/2813/A