Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 17 juni 2014
Een vrouw heeft een burn-out die volgens haar het gevolg is van pesterijen en racisme door collega's. De arbeidsrechtbank kent onder meer een schadevergoeding toe van 2.500 euro voor morele en psychische schade.
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een vrouw heeft een zware burn-out, die volgens haar te wijten is aan pesterijen en racisme vanwege enkele collega's. Ze vordert onder meer een schadevergoeding van 25.000 euro voor het herstel van de morele en psychische schade die ze daardoor leed.
Beslissing
De schadevergoeding van 25.000 euro voor de morele en psychische schade wordt door de arbeidsrechtbank herleid tot 2.500 euro.
Daarnaast stelt de arbeidsrechtbank een aantal gebreken vast in hoofde van de werkgever. Die zijn voldoende ernstig om een gerechtelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst te rechtvaardigen. De arbeidsrechtbank wijst onder meer op het niet-respecteren van de bepalingen uit artikel 32quater en septies van de Welzijnswet. De vrouw krijgt hiervoor een schadevergoeding van 25.080 euro.
De vrouw had aan de arbeidsrechtbank gevraagd om getuigen te horen over de feiten van pesterijen en racisme. Maar de arbeidsrechtbank ging hier niet op in. De getuigenissen moesten de vraag voor een schadevergoeding ondersteunen. Maar die vraag was door de arbeidsrechtbank ingelost en dus waren de getuigenissen niet meer nuttig.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbrb. Brussel (Fr.), 17/6/2014 - Rolnummer 12/2602/A