Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 18 december 2019
Een vrouw wordt ontslagen, maar de arbeidsrechtbank ziet geen verband met haar leeftijd of gezondheidstoestand.
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een vrouw wordt ontslagen in het kader van een herstructurering. Ze meent dat haar ontslag te maken heeft met haar leeftijd en gezondheidstoestand. Ze heeft een aanzienlijke anciënniteit en zou daardoor te veel kosten.
Beslissing
De arbeidsrechtbank kan geen discriminatie vaststellen op grond van leeftijd of gezondheidstoestand. Het ontslag heeft volgens de arbeidsrechtbank te maken met het feit dat ze niet meer voldeed aan de vereisten voor de functie en met haar gedrag.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbrb. Brussel (Fr.), 18/12/2019 - Rolnummer 18/4643/A