Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 20 september 2018
2 collega's worden ontslagen. Later wordt de jongere collega opnieuw aangeworven. De oudere collega meent dat hij werd gediscrimineerd op grond van leeftijd.
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een man wordt samen met een jongere collega ontslagen. 3 maanden later wordt de jongere college opnieuw aangeworven (nadat hij spontaan had laten weten dat hij beschikbaar was). De man meent dat hij werd gediscrimineerd op grond van zijn leeftijd omdat de jongere collega werd aangeworven.
Beslissing
De arbeidsrechtbank oordeelt dat de man geen feiten kan aantonen die wijzen op een vermoeden van discriminatie.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbrb. Brussel (Fr.), 20/9/2018 - Rolnummer 17/4336/A