Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 22 juni 2018
Een vrouw wordt ontslagen. Geen enkel element wijst op een vermoeden van discriminatie op basis van haar gezondheidstoestand.
Gepubliceerd op: 22/06/2018
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Feiten
Een vrouw wordt ontslagen om volgende reden: "baisse notable de la productivité, multiplication des erreurs depuis août 2015" (vertaling: "aanzienlijke daling van de productiviteit, toename van het aantal fouten sinds augustus 2015").
Ze meent dat ze werd gediscrimineerd op basis van haar gezondheidstoestand.
Beslissing
De arbeidsrechtbank oordeelt dat de vrouw geen feiten kan aanvoeren die een vermoeden van discriminatie op basis van haar gezondheidstoestand kunnen aantonen.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbrb. Brussel (Fr.), 22/6/2018 - Rolnummer 17/3147/A