Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 31 mei 2016
Een studente komt niet in aanmerking voor een vakantiejob bij een mutualiteit omdat ze een hoofddoek draagt. Na het opstarten van een gerechtelijke procedure betaalde de mutualiteit een schadevergoeding van 6 maanden brutoloon aan de studente. De arbeidsrechtbank oordeelt dat de vordering daarom zonder voorwerp is.
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een studente wil een vakantiejob doen bij een mutualiteit. Uiteindelijk wordt geen arbeidsovereenkomst gesloten omdat de studente een hoofddoek draagt en dat laat de mutualiteit niet toe tijdens het werk.
Beslissing
Nadat de rechtszaak werd opgestart, betaalde de mutualiteit een schadevergoeding aan de studente van 6 maanden brutoloon. De arbeidsrechtbank ziet daarom geen reden meer om na te gaan of er sprake was van discriminatie, vermits dit geen enkele invloed meer heeft op het al dan niet betalen van de wettelijk voorziene forfaitaire schadevergoeding.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbrb. Brussel (Fr.), 31/5/2016 - Rolnummer 14/2915/A