Arbeidsrechtbank Henegouwen, afdeling Charleroi, 10 december 2018
Een kandidate postuleert als treinbegeleidster en wordt geweigerd. Na beroep te hebben ingesteld, mag ze toch haar stage aanvatten. Ze is afwezig omwille van ziekte en haar stage wordt beëindigd.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 10/12/2018
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Indirecte discriminatie, Weigeren redelijke aanpassingen
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Henegouwen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank meent dat er geen sprake is van directe of indirecte discriminatie, noch van een weigering van redelijke aanpassingen.
Een treinbegeleider heeft in hoofdzaak een staand beroep tijdens de werkuren. Het gaat om een essentiële functie van het beroep in kwestie en de werkgever moet daarom de redelijke aanpassing niet onderzoeken in functie van elke andere taak die de persoon zou kunnen uitoefenen.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Trib.trav.Charleroi, 10-12-2018