Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Gent, 20 september 2010
Een man, begin 50, wordt ontslagen als nachtwaker. In de opzegbrief geeft de werkgever bijzonder duidelijk de reden aan: bepaalde tewerkstellingsprogramma’s bieden hem meer voordelen als hij een jonge werknemer aanneemt.
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 20/09/2010
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Leeftijdsdiscriminatie (agisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Gent
Unia (burgerlijke) partij: ja
Beslissing
De arbeidsrechtbank oordeelt dat er sprake is van discriminatie en kent de forfaitaire schadevergoeding toe van 6 maanden brutoloon.