Arbeidsrechtbank Gent, afdeling Gent, 26 maart 2007
Een man van Turkse origine solliciteert voor een job als technicus-verkoper. Zijn profiel stemt duidelijk overeen met de vacature. Hij stuurt een email om zijn kandidatuur te stellen. Hij krijgt een weigering per email maar onderaan bevindt zich nog een interne mail waaruit discriminatoire gronden blijken voor de weigering.
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Feiten
Een man van Turkse origine solliciteert voor de functie van technicus-verkoper. Hij ontvingt een e-mail waarin zijn kandidatuur wodt afgewezen. Onderaan de e-mail bevond zich een intern e-mailbericht dat als volgt luidde: "Kan jij die persoon afwimpelen. Een vreemdeling die beveiliging zal verkopen, dat heb ik nog niet gezien".
Beslissing
De arbeidsrechtbank oordeelt dat er sprake is van directe discriminatie tegenover de man door zijn sollicitatie af te wijzen op groind van zijn nationaliteit en/of etnische origine.
De arbeidsrechtbank beveelt het bedrijf om de discriminatie te staken en legt daarbij dwangsommen op. De uitspraak moet worden gepubliceerd in verschillende kranten.