Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Tongeren, 22 maart 2012
Een laaggeschoolde man van 27 wordt aangeworven in het kader van een jongerenbanenplan. De subsidie toegekend voor deze tewerkstelling loopt af wanneer de werknemer de leeftijd van 30 jaar bereikt. De persoon in kwestie wordt ontslagen en roept leeftijdsdiscriminatie in.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 22/03/2012
Domeinen: Arbeid, Sociale bescherming
Beschermde kenmerken: Leeftijdsdiscriminatie (agisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank meent dat er geen sprake kan zijn van discriminatie aangezien het ontslag op een bepaalde leeftijd kaderde in een sociaal beleid dat tot doel had de bevordering van tewerkstelling van laaggeschoolde jongeren.
Afgekort: Arb.rb. Tongeren, 22-03-2012