Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Tongeren, 8 januari 2019
Een arbeider werkt al 10 jaar met een pacemaker. Bepaalde taken worden sindsdien overgenomen door collega’s. Een nieuwe ploegbaas geeft hem een opdracht die hij niet zonder risico kan uitvoeren. Hij moet een re-integratieproject volgen en wordt uiteindelijk ontslagen.
[Hoger beroep: Arbeidshof Antwerpen, afdeling Hasselt, 18 november 2019]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 08/01/2019
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Weigeren redelijke aanpassingen
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De re-integratieprocedure is niet correct toegepast en er is wel degelijk sprake van een discriminerend ontslag.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Antwerpen, 8-01-2019