Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 8 april 2020
Een gemeentebediende van Marokkaanse afkomst werkt in een dienst van 6 personen en is verschillende keren afwezig omwille van ziekte. Ze meent dat ze het slachtoffer is van pesten en onderneemt de nodige stappen. De werkgever ontslaat haar en roept hiervoor de desorganisatie van de dienst in omwille van haar afwezigheden.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 08/04/2020
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Inbreuk welzijnswet en/of sociaal strafwetboek
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Noch het pesten op het werk, noch de discriminatie worden weerhouden. De arbeidsrechtbank meent dat verzoekster niet aantoont dat haar afwezigheden geen desorganisatie hebben veroorzaakt.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 8-04-2020