Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 17 september 2020
Verzoekster heeft een aangeboren misvorming aan één van haar handen. Ze werkt al verschillende jaren bij FOD Financiën en postuleert voor een job bij de douane. Ze slaagt in alle examens maar de wapeninstructeur meent dat ze niet geschikt is. Unia probeert tot een onderhandelde oplossing te komen, maar tevergeefs.
[Hoger beroep: Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 26 september 2022]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Beslissing
Er werd geen enkele test aangeboden op grond waarvan kon uitgemaakt worden of ze al dan niet geschikt was voor de taak. De beslissing was dus genomen op basis van een vooroordeel. Haar nieuwe job was daarbij hoofdzakelijk administratief.
De Belgische Staat wordt veroordeeld tot een staking van de discriminatie en moet haar in de job aanduiden.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Luik, 17-09-2020