Correctionele rechtbank Waals-Brabant, 6 mei 2025
2 uitbaters van een restaurant worden veroordeeld voor discriminatie. De correctionele rechtbank verwijst naar de verschillende behandeling van Afrikaanse werknemers (ten opzichte van Chinese werknemers).
Feiten
2 uitbaters van een restaurant worden vervolgd voor een hele reeks misdrijven: inbreuken op de sociale wetgeving, schuldig verzuim, discriminatie ...
Wat de discriminatie betreft vermeldt het vonnis: "Discriminatie van werknemers van Afrikaanse afkomst ten opzichte van werknemers van Chinese afkomst door een ongerechtvaardigd verschil in behandeling op grond van hun nationaliteit, huidskleur en nationale of etnische afstamming, bestaande uit het huisvesten van werknemers van Afrikaanse afkomst in de kelder, zonder hen met hetzelfde respect te behandelen als werknemers van Aziatische afkomst."
Juridische kwalificatie
Het openbaar ministerie vervolgde de beklaagden onder andere voor:
- discriminatie op het vlak van de arbeidsbetrekkingen (artikel 25 antiracismewet)
- schuldig verzuim (artikel 422bis Strafwetboek)
Beslissing
De correctionele rechtbank oordeelt dat verschillende misdrijven, waaronder het misdrijf van discriminatie, bewezen zijn:
- De eerste beklaagde wordt veroordeeld tot een gevangenisstraf van 6 maanden en een geldboete van 28.800 euro.
- De tweede beklaagde wordt veroordeeld tot een geldboete van 36.000 euro.
Wat de discriminatie betreft, wijst de correctionele rechtbank op het gebruik van de denigrerende term 'sapi' tegenover werknemers van Afrikaanse origine. Deze term was niet als grap bedoeld, maar drukte een vorm van misprijzen uit.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Corr. Waals-Brabant, 6/5/2025 - Rolnummer 23N001283