Hof van beroep Gent, 6 januari 2022
Een man solliciteert als chauffeur voor een ziekenwagen en krijgt een intern bericht waarin duidelijk "geen vreemdelingen" vermeld staat. De correctionele rechtbank achtte, de feiten bewezen en veroordeelde de zaakvoerster tot betaling van een effectieve geldboete van 4.000 euro.
[Eerste aanleg: Correctionele rechtbank Oost-Vlaanderen, afdeling Gent, 17 februari 2021]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Feiten
Op 4 december 2019 stuurde meneer V. via de website van de VDAB zijn CV naar een ambulancebedrijf, dat een chauffeur voor ziekenvervoer zocht. De sollicitant, met Belgische nationaliteit, vermeldde in zijn CV zijn familienaam en geboorteplaats die zijn Oost-Europese origine aangaven. De zaakvoerster dacht dat ze een antwoord stuurde naar een VDAB-medewerker, maar in werkelijkheid belandde haar reactie bij de sollicitant: “Vreemdeling, 22 jaar, géén ervaring, dus onnodig mij dit door te sturen. Geen vreemdelingen, geen mensen zonder ervaring en geen vrouwen met jonge kinderen, dat is op voorhand gedoemd om te mislukken.”
Meneer V. had echter wel degelijk ervaring. Hij volgde een opleiding autotechniek en werkte diverse jaren als mecanicien en koerier. Ondertussen is hij aan de slag als chauffeur bij een vervoersbedrijf. Toen hij bij het ambulancebedrijf solliciteerde, waren er daar diverse werkaanbiedingen, ook voor chauffeurs die nog geen ervaring hadden en die intern zouden worden opgeleid.
Juridische kwalificatie
Het openbaar ministerie vervolgde de beklaagde voor:
- Discriminatie van een persoon, groep, gemeenschap of de leden ervan bij de arbeidsbetrekkingen (artikel 25 antiracismewet 1981 zoals gewijzigd in 2007 – thans artikel 255 Strafwetboek).
Beslissing
De uitspraak geveld in eerste aanleg wordt grotendeels bevestigd.
Unia was betrokken partij.