Hof van Cassatie, 14 december 2015
Een dame is, na medisch geschikt te zijn bevonden, sinds 2004 werkzaam als erkend havenarbeider van het logistiek contingent van de haven van Antwerpen. Ze postuleert voor een job als containermarkeerder bij het algemeen contingent. Voor deze job dient ze opnieuw een medisch onderzoek te ondergaan waarvan de criteria vastliggen in een zogenaamd Kwaliteitshandboek. Omwille van haar diabetes type 1 wordt ze automatisch afgewezen zonder functiespecifiek onderzoek. Haar zaak wordt door de arbeidsrechtbank afgewezen bij vonnis van 2 maart 2010.
[Eerste aanleg: Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 2 maart 2010]
[Hoger beroep: Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 21 november 2011]
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Feiten
Het arbeidshof dd. 21 november 2011, meent dat de integrale en automatische uitsluiting van insulineafhankelijke diabetici uit de havensector verder gaat dan wat noodzakelijk is om het doel te bereiken dat wordt beoogd (veiligheid) en dus onevenredig en discriminerend is. Het arbeidshof pakt het dossier aan via het criterium 'handicap'.
De externe dienst die oordeelde over de medische geschiktheid hield geen rekening met de specifieke aspecten van de functie en dus de concrete taken die uiteindelijk zouden uitgeoefend worden. Hij slaagde er niet in om aan te tonen dat de afwezigheid van de betrokken handicap een wezenlijke en bepalende beroepsvereiste zou uitmaken.
Het zogenaamde Kwaliteitshandboek waarop de externe dienst zich steunde wordt nietig verklaard, voor zover het de bepalingen inzake diabetes betreft, aangezien het een onderscheid maakt tussen insuline-afhankelijke kandidaten die zonder meer uitgesloten worden en diabetici die tabletten innemen en onder bepaalde voorwaarden kunnen medisch geschikt bevonden worden.
Beslissing
Het cassatieberoep wordt verworpen, behalve voor wat betreft de rechtsplegingsvergoeding.
Afgekort: Cass., 14-12-2015
Wetgeving:
- EU-Kaderrichtlijn 2000/78/EG (27 november 2000)
- Artikel 18, § 1 en artikel 18, § 2 Wet ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie (antidiscriminatiewet) (10 mei 2007)
- Artikel 4 Koninklijk besluit betreffende de erkenning van havenarbeiders in de havengebieden die onder het toepassingsgebied vallen van de wet van 8 juni 1972 betreffende de havenarbeid (5 juli 2004)