Hof van Justitie van de Europese Unie, 12 december 2013
Een werknemer die een PACS (geregistreerd partnerschap) aangaat met een partner van hetzelfde geslacht, moet dezelfde voordelen krijgen als zijn collega's bij hun huwelijk, wanneer het huwelijk niet toegankelijk is voor partners van hetzelfde geslacht.
Frédéric Hay tegen Crédit agricole mutuel de Charente-Maritime et des Deux-Sèvres (C-267/12)
Feiten
Een Frans homoseksueel paar sluit een geregistreerd partnerschap (PACS) (het homohuwelijk bestond toen nog niet in Frankrijk). Naar aanleiding van dit parterschap maken ze aanspraak op bijzonder verlof en een premie zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst die van toepassing is op de werkgever.
Beslissing
Met zijn prejudiciële vraag wenst de verwijzende rechter te vernemen of artikel 2, lid 2, sub a en b, van Richtlijn 2000/78 aldus moet worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een bepaling van een collectieve arbeidsovereenkomst, zoals die aan de orde in het hoofdgeding, krachtens welke een werknemer die een samenlevingscontract sluit met een persoon van hetzelfde geslacht, wordt uitgesloten van het recht op voordelen, zoals bijzondere verlofdagen en een loontoeslag, die aan werknemers worden toegekend ter gelegenheid van hun huwelijk, wanneer personen van hetzelfde geslacht op basis van de nationale regeling van de betrokken lidstaat niet mogen huwen.
Artikel 2, lid 2, sub a, van richtlijn 2000/78 moet aldus worden uitgelegd dat het zich verzet tegen een bepaling van een collectieve arbeidsovereenkomst, zoals die aan de orde in het hoofdgeding, krachtens welke een werknemer die een samenlevingsovereenkomst sluit met een persoon van hetzelfde geslacht, wordt uitgesloten van het recht op voordelen, zoals bijzondere verlofdagen en een loontoeslag, die aan werknemers worden toegekend ter gelegenheid van hun huwelijk, wanneer personen van hetzelfde geslacht op basis van de nationale regeling van de betrokken lidstaat niet mogen huwen, voor zover deze werknemer zich, rekening houdend met de doelstelling en de toekenningsvoorwaarden van deze voordelen, in een vergelijkbare situatie bevindt als een werknemer die huwt.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: EU-HvJ, Frédéric Hay tegen Crédit agricole mutuel de Charente-Maritime et des Deux-Sèvres, 12/12/2013 – Rolnummer C-267/12
Wetgeving:
- EU-Kaderrichtlijn 2000/78/EG (27 november 2000)