Rechtbank van eerste aanleg Brussel (Franstalig), 22 juni 2012
Een erkend en dus gesubsidieerd onthaaltehuis voor personen in moeilijkheden werft een blinde medewerker aan. Het dient een aanvraag in om een inschakelingspremie te krijgen. Die premie bestaat uit een financiële tussenkomst in loon en sociale bijdragen en moet het rendementsverlies compenseren. De premie wordt geweigerd omdat gecumuleerd met andere tussenkomsten het loon van de persoon in kwestie volledig gedekt zou zijn.
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 22/06/2012
Domeinen: Arbeid, Sociale bescherming
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme)
Rechtsinbreuk(en): Andere
Rechtsmacht: Rechtbank van eerste aanleg
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De rechtbank van eerste aanleg van Brussel meent dat die weigering de aanwerving van personen met een handicap ontmoedigt en dus een mogelijke bron van discriminatie is.
Wetgeving: