Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 2 september 2020
Een bediende, regelmatig afwezig omwille van ziekte, doorloopt verschillende diensten en wordt uiteindelijk ontslagen. De werkgever roept in dat hij ze niet kon vervangen en dat de herhaalde afwezigheden de goede werking van de dienst in het gedrang brengen.
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 02/09/2020
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Gezondheidstoestand
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Brussel
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
De arbeidsrechtbank is de mening toegedaan dat de ziekte wel degelijk een rol gespeeld heeft bij de beslissing tot ontslag en dat de werkgever is overgegaan tot vervanging. Daarenboven brengt de werkgever geen enkel element aan dat de desorganisatie van de dienst aantoont.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 2-09-2020