Gemeinsam für Gleichheit
Suchen Sie nach näheren Informationen über Gleichbehandlung und Inklusion? Als unabhängige öffentliche Einrichtung ist Unia das Kompetenzzentrum für alle, die mehr über diese Themen wissen möchten.
Wir bieten Schulungen an, formulieren politische Empfehlungen und führen Forschungen über Diskriminierung und Gleichheit durch.
Darüber hinaus unterstützen wir jede Person, die eine Diskriminierung meldet, und suchen gemeinsam nach Lösungen.
Womit können wir Ihnen helfen?
Diskriminierung verstehen
Die Gesetzgebung schützt Sie vor Diskriminierung aufgrund „geschützter Merkmale“. Gemeint sind:
Unia unterstützt berufliche Akteure
Um Diversität und Inklusion zu fördern, setzen wir bei Unia auf eine enge Zusammenarbeit mit Berufsangehörigen. Wir unterstützen Sie in verschiedenen Weisen:
Akteure der Beschäftigung
Wir unterstützen Unternehmen, Organisationen und öffentliche Stellen bei der Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung und bieten ihnen hierzu:
Entscheidungsträger und Politiker
Unia bietet Entscheidungsträgern und Verwaltungen, die Diskriminierung bekämpfen wollen und an einer inklusiven Politik arbeiten, folgende Hilfen:
- politische Empfehlungen
- Diskriminierung in Zahlen (nur auf FR oder NL verfügbar)
- Jahresbericht 2024
Lokale Behörden
Möchten Sie Inklusion und Gleichbehandlung in Ihrer Gemeinde voranbringen? Unsere lokalen Botschafter helfen Ihnen, auf schnellstem Weg Lösungsansätze gegen Diskriminierung und für Inklusion zu finden.
Experten und Forscher
„Messen heißt Wissen“. Unter diesem Motto investiert Unia in wissenschaftlich fundierte Kenntnisse über Diskriminierung und Gleichheit.
- Datenquellen über Gleichbehandlung und Diskriminierung in Belgien (NL/FR)
- Rassismus in der Gesundheitspflege
- Studie über die Selbstdefinition der Herkunft
Zivilgesellschaft
Nur gemeinsam können wir in Sachen Inklusion und Diversität wirklich einen Unterschied machen. Deshalb unterstützen wir die Organisationen der Zivilgesellschaft, die den Betroffenen vor Ort helfen.
Polizei und Justiz
Die Polizei und Justiz spielen eine eminent wichtige Rolle im Kampf gegen Diskriminierung. Unia hilft ihnen mit:
- Informationen über die Rechtsprechung (nur FR/NL)
- Informationen über die Gesetzgebung (nur FR/NL)
- dem Newsletter COL13 für Referenzmagistrate und -polizisten (nur FR/NL)
- Empfehlungen für Polizei und Justiz (nur FR/NL)
Digitale Ungleichheiten: Belgien Gegenstand einer Kollektivbeschwerde vor dem Europäischen Ausschuss für Soziale Rechte
Mit Unterstützung von Unia und dem Dienst zur Bekämpfung von Armut, prekären Lebensverhältnissen und sozialer Ausgrenzung haben drei internationale Nichtregierungsorganisationen eine Kollektivbeschwerde gegen Belgien beim Europäischen Ausschuss für Soziale Rechte (EASR) eingereicht. Hinter dieser Initiative stehen mehr als fünfzig Organisationen der Zivilgesellschaft.
17. Mai: Homophobe Gewalt hält an, reaktionäre Diskurse nehmen zu
Anlässlich des Internationalen Tages gegen Homophobie, Biphobie, Transphobie und Interphobie veröffentlichen Unia und das Institut für die Gleichstellung von Frauen und Männern ihre Zahlen für 2025 zu den geschützten Merkmalen sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck und Geschlechtsidentität, Geschlechtsmerkmale sowie medizinische oder soziale Transition.
Rassismus bleibt hartnäckig am Arbeitsplatz
Im Vorfeld des 21. März, dem Internationalen Tag gegen Rassismus, legt Unia neue Zahlen und Empfehlungen vor. Dieses Jahr richten wir den Fokus bewusst auf das strukturelle Problem von Rassismus am Arbeitsplatz. Es betrifft Menschen sowohl bei der Einstellung als auch im Arbeitsalltag und führt in manchen Fällen sogar zu Entlassungen oder langfristigen Ausfällen.