Tribunal du travail de Liège, division Verviers, 20 février 2019
Une dame travaille dans une pharmacie. Elle souhaite porter le voile, mais son employeur refuse. La tentative de négociation n’aboutit pas et elle finit par être licenciée.
[Voir aussi: Cour du travail de Liège, division Liège, 30 avril 2021 et Cour du travail de Liège, division Liège, 20 décembre 2021]
[Avertissement : les jugements et arrêts peuvent contenir un langage offensant].
Publié : 20/02/2019
Domaine(s) : Emploi
Critère(s) de discrimination : Discrimination fondée sur la conviction religieuse ou philosophique, Discrimination sur la base du genre
Infraction(s) à la loi : Discrimination (civil), Discrimination directe, Discrimination indirecte
Pouvoir judicaire : Tribunal du travail
Juridiction : Liège
Unia partie (civile) : oui
Décision
Il n’est pas question de discrimination, car l’employeur peut vouloir avoir une image neutre et l’interdiction garantit l’égalité entre les collègues.
Unia était partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Liège, 20-02-2019