Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Verviers, 20 februari 2019
Een vrouw die werkt in een apotheek wenst een hoofddoek te dragen. Haar werkgever weigert en de onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.
[Hoger beroep: Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 30 april 2021 en Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 20 december 2021]
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 20/02/2019
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van geloof of levensbeschouwing, Discriminatie op basis van geslacht (of gender)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Directe discriminatie, Indirecte discriminatie
Rechtsmacht: Arbeidsrechtbank
Rechtsgebied: Luik
Unia (burgerlijke) partij: ja
Beslissing
Volgens de arbeidsrechtbank is er geen sprake van discriminatie, want de werkgever mag ernaar streven om een neutraal imago uit te stralen en het verbod waarborgt de gelijkheid onder collega’s.
Unia was betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Luik, 20-02-2019