Vacature: onderzoeksmedewerker

• Je draagt actief bij aan de uitbreiding van het Equality Data-project met een focus op sociale herkomst. 
• Je werkt met je collega’s aan een empirisch onderzoek naar sociale herkomst op basis van mixed-methods onderzoek en aan de hand van een intersectionele benadering. 
• Je werkt mee aan de continue verbetering van de datahub. 

De dienst Prospectie van Unia vervult de rol van incubator voor kennis en innovatie.  De dienst engageert, verbindt en ondersteunt transversaal bij het streven naar gemeenschappelijke doelstellingen op (middel)lange termijn.

De dienst Prospectie produceert kennis, doet aan onderzoek en verkent nieuwe kennisgebieden in samenwerking met externe partners en de andere diensten binnen Unia. De dienst Prospectie telt Nederlands- en Franstalige medewerkers. 

Deze functie wordt geopend in het kader van een tijdelijke financiering voor het onderzoeksproject Equality Data. Voor deze vierde studie (Equality Data IV) beogen we: 

• Onderzoek uit te voeren naar sociale herkomst. 
• De resultaten van eerdere studies beter te benutten.
• Workshops te organiseren om het gebruik van de datahub te bevorderen.
• De werking van de data hub te optimaliseren.
• In te staan voor het onderhoud van de data hub.

Je werkt mee aan de uitvoering van het onderzoeksproject Equality Data IV:

• Je vormt samen met 2 andere collega’s het team Equality Data IV. De onderstaande opdrachten worden verdeeld tussen jullie 3. 
• Je hoofdopdracht is het onderzoek naar sociale herkomst (een empirisch onderzoek naar discriminatie op basis van sociale herkomst aan de hand van mixed-methods onderzoek en een intersectionele benadering): 
  • Je voert interviews uit. 
  • Je organiseert en begeleidt klankbordgroepen.
  • Je analyseert data om gelaagde realiteiten te begrijpen.
  • Je schrijft het eindrapport.
• Je coördineert de organisatie van de conferentie over de onderzoeksresultaten van Equality Data IV: ontwikkeling van een interactief programma, zaal en catering opvolgen, communicatie naar deelnemers/sters en sprekers/sters verzorgen en de informatie naar deelnemers voorbereiden en nasturen. 
• Je verzorgt de externe communicatie over Equality Data IV: schrijven van een executive summary, vertalen en nalezen van teksten, je verzorgt de externe communicatie over de resultaten (pers, sociale media, nieuwsbrieven) in nauwe samenwerking met onze dienst communicatie. 
• Je biedt bijkomend ondersteuning bij het valoriseren van eerdere studies en bij het verbeteren van het gebruik, de werking en het onderhoud van de datahub. 

Diploma

Masterdiploma in de menswetenschappelijke richting (criminologie, sociologie, demografie, sociale psychologie …), of gelijkwaardig door ervaring.

Ervaring

• Je hebt min. 1 jaar ervaring (inclusief masterproef) met sociaalwetenschappelijk onderzoek (kwantitatief en kwalitatief) bij voorkeur op gebied van: 
  • Gelijkheid 
  • Diversiteit & inclusie
  • Of Equality Data 
• Ervaring met wetenschappelijk onderzoek door en met minderheidsgroepen en/of met concepten zoals sociale herkomst, sociale positie en classisme binnen een onderzoekscontext is een troef.

Kennis en motivatie

• Je hebt een goede kennis van sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden. 
• Je hebt een grondig begrip van intersectionaliteit en van de principes van participatief onderzoek. 
• Je volgt graag de actualiteit en je hebt interesse voor de thema’s inclusie, diversiteit, gelijkheid. 

Talenkennis

• Nederlands: perfecte kennis (niveau C2) (mondeling en schriftelijk).
• Frans: goede actieve kennis (minimaal B1+-niveau) en passieve kennis (minimaal B2-niveau). Je werkt in een tweetalige omgeving waar je vlot vergaderingen kan bijwonen en documenten in de andere taal kan begrijpen. Een hoger niveau is een troef met oog op het vertalen van teksten. 
• Engels: goede actieve en passieve kennis (minimaal B1-niveau).
• Duits of Gebarentaal (VGT of LSBF) vormen een meerwaarde. 

Competenties

• Je kan kwantitatieve en kwalitatieve databronnen beoordelen op hun relevantie en kwaliteit. 
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Je kan wetenschappelijke concepten en bevindingen helder en eenvoudig uitleggen aan een breder publiek, en je communiceert vlot en doelgericht met externe en interne partners. 
• Je werkt doelgericht en projectmatig: je kan je tijd efficiënt indelen, prioriteiten stellen, een planning opstellen en deze respecteren. Daarnaast behoud je het overzicht en geef je effectief feedback en feedforward om continue verbetering en samenwerking te bevorderen.
• Je werkt vlot met de gangbare Office/Microsoft-software. Je beheerst verschillende software voor data-analyse, Excel voor de opmaak van grafieken en o.a. PowerPoint voor presentaties aan een groot publiek. 

Houding

• Je onderschrijft de waarden van Unia. 
• Je bent in staat je eigen vooroordelen, je positionaliteit en de machtsdynamieken die inherent zijn aan onderzoekswerk in vraag te stellen.
• Je werkt zelfstandig binnen een cultuur waar overleg en samenwerking (ook met externe partners) centraal staan. 
• Je werkt graag en effectief samen met collega’s, zowel in duo’s als in grotere teams. 
• Je neemt verantwoordelijkheid en staat open voor groei, feedback en ontwikkeling. 

• Enthousiaste en toegewijde collega’s met wie je samen mensenrechten bevordert. 
• Contract van bepaalde duur met start zo snel mogelijk tot 31/12/2027, voltijds (80% is bespreekbaar). 
• Onboarding: je wordt begeleid door collega’s, een peter of meter en je leidinggevende.
• Loon: volgens klasse 7 (barema’s Unia). Dubbel vakantiegeld tegen 92% van het maandloon; eindejaarspremie volgens het systeem van de federale openbare sector. Overname van alle relevante werkervaring als anciënniteit.
• Maaltijdcheques tegen 8 euro/dag.
• Pensioenplan. 
• Telewerkpremie (57 euro/maand).
• Voordelen via Benefits at Work.
• 31 individuele vakantiedagen per jaar aangevuld met brugdagen en collectieve sluiting tussen 25/12 en 1/1.
• Hoofdkantoor naast station Brussel-Zuid; kantoren volledig gerenoveerd en ergonomisch uitgerust.
• Mogelijkheid tot telewerk (maximaal 50% van de werktijd). 
• Volledige terugbetaling vervoerskosten van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.

Je kandidatuur is enkel geldig als je het standaardformulier gebruikt. 

We benadrukken dat apart verstuurde cv’s en sollicitatiebrieven niet gelezen worden. 

• Vul het formulier in. 
• Stuur het ons uiterlijk voor 31/08/2026 om 12 uur ’s middags met vermelding van de referentie 2026 08 Prospective NLFR
  • Bij voorkeur per e-mail naar HR@unia.be  
  • Per post naar: Unia, HR-dienst, Victor Hortaplein 40 bus 40, 1060 Brussel

• Indienen van de kandidaturen
• Selectie op basis van de ingediende kandidaturen 
• Schriftelijke thuistest op 09/09 in de ochtend (alternatieve datum 08/09 in de avond)
• Gesprek met het selectiecomité te Brussel op 18/09/2026
• Indiensttreding – zo snel mogelijk

• Over de arbeidsovereenkomst en -voorwaarden: Freek Van Severen – selectieverantwoordelijke – HR-dienst – HR@unia.be – 02 212 30 38.
• Over de inhoud van de functie: Patrick Charlier – Directeur – Patrick.Charlier@unia.be – 02 212 31 10; waarnemend diensthoofd dienst prospectie.