Offre d'emploi : collaborateur·trice de recherche

• Vous contribuez activement à l’élargissement du projet Equality Data, avec un accent sur l’origine sociale.
• Vous travaillez avec vos collègues à une recherche empirique sur l’origine sociale, basée sur des méthodes mixtes et une approche intersectionnelle.
• Vous participez à l’amélioration continue du data hub.

Le service Prospective joue le rôle d'incubateur de connaissances et d'innovation. Le service engage, unit et soutient de manière transversale la poursuite d'objectifs communs à moyen et long terme.

Le service Prospective produit des connaissances, mène des recherches et explore de nouveaux domaines de connaissance en collaboration avec des partenaires externes et les autres services d'Unia. Le service Prospective compte des collègues néerlandophones et francophones.

Unia bénéficie d’un financement ad hoc dans le cadre du projet de recherche Equality Data. Nous en sommes à la quatrième édition (Equality data IV) qui vise à :

• Faire une recherche sur l’origine sociale
• Valoriser les recherches des éditions précédentes
• Organiser des workshop pour valoriser l’utilisation du data hub
• Améliorer la fonctionnalité du data hub
• Assurer la maintenance du data hub

C’est dans le cadre de ce projet qu’une fonction est ouverte. 

Vous apportez un soutien à la réalisation du projet de recherche Equality data IV : 

• Vous intégrez l’équipe de recherche Equality data IV. Les tâches ci-dessous sont partagées entre 3 personnes (vous compris).
• A titre principal vous travaillez sur le volet recherche sur l’origine sociale (recherche empirique sur la discrimination fondée sur l'origine sociale utilisant des méthodes mixtes et une approche intersectionnelle) :
  • Vous réalisez des interviews.
  • Vous organisez et animez des groupes consultatifs.
  • Vous analysez des données pour comprendre les réalités stratifiées.
  • Vous rédigez le rapport final.
• Vous coordonnez l’organisation de la conférence sur les résultats de recherche d’Equality data IVIV : élaboration d’un programme interactif, suivi de la salle et du catering, communication avec les personnes participantes et intervenantes
• Vous assurez la communication externe autour d’Equality data IV : rédaction d’un résumé exécutif, traduction et relecture des textes, diffusion des résultats via les canaux externes (presse, réseaux sociaux, newsletters) en collaboration étroite avec le service communication.
• A titre complémentaire, vous assurez le back-up pour la valorisation des éditions précédentes, la valorisation, l’amélioration de la fonctionnalité et la maintenance du datahub.

Diplôme

Master en sciences humaines (criminologie, sociologie, démographie, psychologie sociale, ...) ou équivalent par expérience. 

Expérience

• Vous avez minimum 1 an d'expérience (y compris la thèse de master) dans la recherche en sciences sociales (quantitative et qualitative), de préférence dans le domaine de : 
  • l'égalité
  • la diversité et l’inclusion
  • ou les données sur l'égalité 
• Une expérience en recherche scientifique par et avec des groupes minoritaires est un atout. 
• Une expérience avec des concepts tels que l’origine sociale, la position sociale et le classisme dans un contexte de recherche constitue un atout

Connaissances et motivation

• Vous avez une connaissance approfondie des méthodes de recherche en sciences sociales.
• Vous avez une compréhension approfondie de l’intersectionnalité et une sensibilité aux principes de recherche participative.
• Vous suivez l'actualité avec intérêt et vous vous intéressez aux thèmes de l'inclusion, de la diversité et de l'égalité.

Langues

• Français : connaissance parfaite (niveau C2), à l’oral et à l’écrit.
• Néerlandais : bonne connaissance active (orale minimum B1+) et passive (minimum B2). Nous travaillons dans un environnement bilingue. Ceci signifie que vous devez pouvoir participer pleinement à des réunions et comprendre des documents en néerlandais. Un niveau plus élevé est un atout pour la traduction de textes.
• Anglais : bonne connaissance active orale et écrite (niveau B1). 
• La connaissance de l’allemand et/ou d’autres langues comme la langue des signes (LSFB ou VGT) est un atout. 

Compétences

• Vous savez évaluer la pertinence et la qualité de sources de données quantitatives et qualitatives. 
• Vous avez de bonnes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous pouvez expliquer clairement des concepts et résultats scientifiques à un public plus large, et vous communiquez de manière fluide et ciblée avec des partenaires externes et internes.
• Vous êtes orienté·e résultats, vous savez bien organiser votre temps, établir des priorités, élaborer et respecter un planning. De plus, vous gardez une vue d'ensemble et donnez des feedbacks et feedforwards efficaces pour favoriser l'amélioration continue et la collaboration.
• Vous utilisez couramment les logiciels courants d'Office/Microsoft. Vous maîtrisez divers logiciels pour l'analyse des données, Excel pour la mise en forme de graphiques et un logiciel comme Powerpoint pour les présentations à un large public. 

Attitude

• Vous partagez les valeurs défendues par Unia
• Vous êtes en mesure d’interroger vos propres biais, votre positionnalité et les dynamiques de pouvoir inhérentes au travail de recherche.
• Vous savez travailler de manière autonome au sein d’une culture d’entreprise valorisant la concertation et la collaboration
• Vous aimez et savez travailler efficacement avec vos collègues, que ce soit en binôme ou en équipes plus larges.
• Vous assumez vos responsabilités et êtes ouvert·e à l'apprentissage, aux retours constructifs et au développement personnel.

• Des collègues enthousiastes et engagés·e·s avec qui vous promouvez les droits humains.
• CDD temps plein (80% est envisageable) début au plus tôt, fin de contrat le 31/12/2027.   
• Onboarding : vous suivez différentes formations et vous pouvez compter sur vos collègues, un parrain ou une marraine et votre chef·fe pour du soutien
• Salaire : classe  7 (barèmes Unia). Double pécule de vacances équivalent à 92% du salaire mensuel ; allocation de fin d’année selon le régime fédéral. Toute expérience utile est valorisée dans le calcul de l’ancienneté.
• Chèques-repas à concurrence de 8€.
• Epargne-pension.
• Prime de télétravail (57€/mois).
• Avantages via Benefits at Work.
• 31 jours de vacances annuels, complétés de jours de pont et une fermeture collective entre le 25/12 et le 1/1.
• Des locaux près de la gare de Bruxelles-Midi. Les locaux sont entièrement rénovés et équipés de manière ergonomique.
• Télétravail possible (jusque 50% du temps de travail).
• Remboursement complet des frais de déplacement en transports en commun.

Votre candidature n’est valable qu’en n’utilisant le formulaire standard disponible sur notre site internet. Nous tenons à vous souligner qu’aucun autre document n’entre en compte dans la sélection.

• Remplissez le formulaire.
• Envoyez-le-nous au plus tard le 31/08/2026  à 12 heures en mentionnant la référence 2026 08 Prospective NLFR :
  • De préférence par mail à HR@unia.be
  • Par courrier à : Unia, Service RH, 40 place Victor Horta, 1060 Bruxelles

• Introduction des candidatures
• Sélection sur base des candidatures introduites
• Test écrit à domicile à réaliser le 09/09 en matinée (alternative : le 08/09 en soirée)
• Entretien avec comité de sélection à Bruxelles le 18/09/2026
• Entrée en service – le plus rapidement possible 

• A propos du contrat et des conditions de travail :  Freek Van Severen - Service RH - HR@unia.be - 02 212 30 38
• A propos du contenu du poste :  Patrick Charlier - Directeur - Patrick.Charlier@unia.be - 02 212 31 10 ; chef de service faisant fonction.