Kennis en aanbevelingen over discriminatie
Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.
Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.
In de kijker
11 jaar antidiscriminatierechtspraak: een statistische doorlichting (2025)
De studie '11 jaar antidiscriminatierechtspraak: een statistische doorlichting' onderzoekt de succespercentages van rechtszaken.
Cijfers over meldingen en dossiers bij Unia
Welke situaties melden mensen ons het meest? Over welke discriminatiegronden en actiedomeinen opent Unia het vaakst een dossier? Op deze interactieve pagina kan je de cijfers van Unia raadplegen tussen 2017 en 2024.
Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & discriminatie
De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken.
Studierapport met aanbevelingen: betere toegankelijkheid ziekenhuizen voor dove en slechthorende personen
Unia ontvangt al jaren meldingen van dove en slechthorende personen over problemen met de toegankelijkheid van ziekenhuizen. Ze ondervinden problemen om een afspraak te maken of om hun weg te vinden in het gebouw, krijgen geen tolk Gebarentaal of moeten zelf de kosten voor de tolk dragen, enz.
Jaarverslag 2018: mensenrechten in ere herstellen
Het jaarverslag 2018 gaat in op het luid protest tegen het racisme dat onze samenleving aanvreet. In 2018 werd opgeroepen tot een meer krachtige tegenmobilisatie door politici en burgers. Ons beeld van een open en tolerant land kreeg in 2018 nog verder een deuk door homofobe agressies in verschillende Belgische gemeenten.
Protocolakkoord inzake samenwerking tussen het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en Unia
Het protocol tussen Unia en het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen wil de wederzijdse uitwisseling van informatie en de samenwerking tussen de twee instellingen bevorderen.
Advies over de aanwezigheidsbonus (2019)
Een aanwezigheidsbonus kan leiden tot discriminatie omwille van gezondheidstoestand, handicap, leeftijd of geslacht. Lees ons advies.
Aanbeveling over opvang van woonwagenbewoners in Wallonië (2019)
De Waalse minister van Sociale Zaken wil de opvang van woonwagenbewoners in Wallonië verbeteren. Unia heeft haar ontwerpdecreet geanalyseerd en aanbevelingen gedaan.
Strategisch plan 2019-2021
De gelijkheid bevorderen via mensenrechten, banden aanhalen en een menselijke en performante instelling zijn: dat zijn de 3 prioriteiten van ons strategisch plan voor 2019-2021.