Ga verder naar de inhoud

Kennis en aanbevelingen over discriminatie

Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.  

Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.

In de kijker

Dossier

Dis­cri­mi­na­tie door digitale on­ge­lijk­heid

Digitalisering biedt heel wat voordelen, maar kan zorgen voor digitale ongelijkheid en discriminatie. We gaan in op de belangrijkste vragen.

Cijfers en statistieken

Cijfers over meldingen en dossiers bij Unia

Welke situaties melden mensen ons het meest? Over welke discriminatiegronden en actiedomeinen opent Unia het vaakst een dossier? Op deze interactieve pagina kan je de cijfers van Unia raadplegen tussen 2017 en 2025.

Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & dis­cri­mi­na­tie

De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken. Ontdek de databronnen.

Filter

Filter op type

Filter op beschermde kenmerken

Filter op domein

222 databronnen gevonden. Er worden 222 databronnen getoond op pagina 25 van de 37 pagina's.
222 resultaten gevonden
Jaarverslag

Jaarverslag 2018: men­sen­rech­ten in ere herstellen

24 juni 2019

Het jaarverslag 2018 gaat in op het luid protest tegen het racisme dat onze samenleving aanvreet. In 2018 werd opgeroepen tot een meer krachtige tegenmobilisatie door politici en burgers. Ons beeld van een open en tolerant land kreeg in 2018 nog verder een deuk door homofobe agressies in verschillende Belgische gemeenten. 

Samenwerkingsakkoord

Pro­to­co­l­ak­koord inzake sa­men­wer­king tussen het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en Unia

26 maart 2019

Het protocol tussen Unia en het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen wil de wederzijdse uitwisseling van informatie en de samenwerking tussen de twee instellingen bevorderen. 

Advies of aanbeveling

Advies over de aan­we­zig­heids­bo­nus (2019)

13 februari 2019

Een aanwezigheidsbonus kan leiden tot discriminatie omwille van gezondheidstoestand, handicap, leeftijd of geslacht. Lees ons advies.

Advies of aanbeveling

Aanbeveling over opvang van woon­wa­gen­be­wo­ners in Wallonië (2019)

14 januari 2019

De Waalse minister van Sociale Zaken wil de opvang van woonwagenbewoners in Wallonië verbeteren. Unia heeft haar ontwerpdecreet geanalyseerd en aanbevelingen gedaan.

Strategisch plan 2019-2021

11 januari 2019

De gelijkheid bevorderen via mensenrechten, banden aanhalen en een menselijke en performante instelling zijn: dat zijn de 3 prioriteiten van ons strategisch plan voor 2019-2021.

Advies of aanbeveling

Ver­kie­zin­gen 2019: memorandum

17 december 2018

Unia gelooft in een inclusieve samenleving waar elk van ons een plaats in heeft. Om haar visie te concretiseren, formuleerde Unia 61 aanbevelingen in het kader van de de Europese, federale, gewest- en gemeenschapsverkziezingen in mei 2019.

Nieuwsbrief

Wil je nieuws ontvangen over discriminatie speciaal op jouw maat? Schrijf je dan in voor één of meerdere van onze nieuwsbrieven: