Ga verder naar de inhoud

Kennis en aanbevelingen over discriminatie

Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.  

Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.

In de kijker

Cijfers en statistieken

Cijfers over meldingen en dossiers bij Unia

Welke situaties melden mensen ons het meest? Over welke discriminatiegronden en actiedomeinen opent Unia het vaakst een dossier? Op deze interactieve pagina kan je de cijfers van Unia raadplegen tussen 2017 en 2024.

Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & dis­cri­mi­na­tie

De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken.

Filter

Filter op type

Filter op beschermde kenmerken

Filter op domein

Filter op jaar

195 databronnen gevonden. Er worden 195 databronnen getoond op pagina 26 van de 33 pagina's.
195 resultaten gevonden

Sa­men­wer­king met de federale politie: jaarverslag 2016

4 mei 2017

De geïntegreerde politie en Unia werken al 20 jaar rond diversiteitskwesties samen. Die samenwerking biedt de mogelijkheid om allerhande acties uit te werken die op langere termijn tot resultaten moeten leiden binnen de politieorganisatie zelf en tussen de politie, de bevolking en de actoren van het maatschappelijk middenveld.

Onderzoeksproject

On­der­zoeks­rap­port: serofobie in daden (2017)

31 maart 2017

Het Observatorium voor aids en seksualiteit van de Brusselse universiteit Saint-Louis heeft een analyse uitgevoerd op 141 meldingen die Unia kreeg over discriminatie van mensen met hiv. Dit zijn de meldingen sinds 2003, het jaar waarin de eerste Antidiscriminatiewet van kracht ging. 

Strategisch plan 2016-2018

18 januari 2017

Een inclusieve samenleving bevorderen en aanmoedigen, en ertoe bijdragen: dat is de centrale visie achter ons strategisch plan 2016-2018.

Advies of aanbeveling

Advies betreffende moedertaal als se­lec­tie­cri­te­ri­um in werk­aan­bie­din­gen (2017)

1 januari 2017

Bepaalde werkgevers (zoals uitzendkantoren gespecialiseerd in de werving van tele-operatoren voor ‘call centers’) hanteren selectiecriteria zoals ‘moedertaal Nederlands’, ‘moedertaal Frans’, ‘English native speaker’, … Lees het advies van Unia.

Sa­men­wer­king met de federale politie: jaarverslag 2015

31 december 2016

Unia werkt samen met verschillende sleutelpartners, waaronder de federale politie. Lees het jaarverslag 2015. 

Onderzoeksproject

On­der­zoeks­rap­port: de inplanting van de moskee in Fléron-Retinne (2016)

30 juni 2016

Regelmatig wordt er contact opgenomen met Unia over kwesties die te maken hebben met de inplanting van gebedsplaatsen in het algemeen, en moskeeën in het bijzonder. Om een beter inzicht te krijgen in de mechanismen die hier aan het werk zijn en in de factoren die tot het welslagen of de mislukking van dergelijke initiatieven leiden, liet Unia van eind 2015 tot midden 2016 een onderzoek uitvoeren. 

Op de hoogte blijven?

Wil je nieuws ontvangen over discriminatie speciaal op jouw maat? Schrijf je dan in voor één of meerdere van onze nieuwsbrieven: