Ga verder naar de inhoud

Kennis en aanbevelingen over discriminatie

Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.  

Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.

In de kijker

Onderzoeksproject

Onderzoek naar racisme in de ge­zond­heids­zorg

19 maart 2025

Unia lanceerde een studie over ongelijkheden en racisme die door patiënten worden ervaren in de gezondheidszorg in België. 

Onderzoeksproject

INESAC-project: strijd tegen on­ge­lijk­heid door ge­meen­te­lij­ke ad­mi­ni­stra­tie­ve sancties (GAS)

11 juni 2024

Het INESAC-project onderzoekt het effect van gemeentelijke administratieve sancties op ongelijkheid. Resultaten zijn verwacht eind mei 2025. 

Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & dis­cri­mi­na­tie

De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken.

Filter

Filter op type

Filter op beschermde kenmerken

Filter op domein

Filter op jaar

189 databronnen gevonden. Er worden 189 databronnen getoond op pagina 27 van de 32 pagina's.
189 resultaten gevonden
Advies of aanbeveling

Statutaire jobs bij de overheid en na­ti­o­na­li­teit: voor een herziening van artikel 10 van de Grondwet (2015)

26 augustus 2015

Het Interfederaal Gelijkekansencentrum heeft aan de heer Koen Geens, minister van Justitie, een aanbeveling bezorgd voor de herziening van artikel 10 van de Belgische Grondwet. Dit artikel voorziet dat de toegang tot statutaire betrekkingen in de overheidssector voorbehouden is aan personen met de Belgische nationaliteit, behoudens uitzonderingen. 

Advies of aanbeveling

Aanbeveling: toe­gan­ke­lijk­heid voor personen met een handicap van de openbare voor­zie­nin­gen in de 19 gemeenten van het Brusselse Hoofd­ste­de­lij­ke Gewest (2015)

31 juli 2015

Het Centrum heeft begin 2015 een kwalitatieve studie over de toegankelijkheid van de gemeentehuizen in de 19 gemeenten van het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest gemaakt. 

Sa­men­wer­king met de federale politie: jaarverslag 2014

8 juli 2015

Politiewerk kan in bepaalde situaties op gespannen voet staan met fundamentele mensenrechten en het non-discriminatieprincipe. Als instelling en als werkgever moet de politie dan ook begaan zijn met de transversale inbedding van non-discriminatie in haar werking. Om concreet gestalte te geven aan de ambitie om diversiteit voluit te integreren in de bestaande processen, werken de politie en het Interfederaal Gelijkekansencentrum sinds 1996 intensief samen.

Jaarverslag

Jaarverslag 2014

24 juni 2015

Dit eerste jaarverslag van het Interfederaal Gelijkekansencentrum start met een overzicht van een aantal markante gebeurtenissen in 2014 waarbij het Centrum sterk betrokken was. Daarbij gaat bijzondere aandacht naar de verkiezingen van mei 2014, de publicatie van de ‘Diversiteitsbarometer Huisvesting’ maar evengoed naar dramatische gebeurtenissen zoals de aanslag op het Joods Museum als de rechtszaak na de moord op Ihsane Jarfi.

Advies of aanbeveling

Aanbeveling: religieus hoofddeksel op pasfoto’s en/of iden­ti­teits­do­cu­men­ten (2015)

2 juni 2015

Een ministeriële omzendbrief van 7 oktober 1992 bevat bepalingen over de foto’s die in aanmerking komen voor de identiteitskaart. De foto moet onder meer "van voren genomen worden zonder hoofddeksel" en "schoon, recent en gelijkend" zijn (art. 15a).

Advies of aanbeveling

Effectieve maatregelen tegen het structureel gebrek aan stand­plaat­sen

16 november 2014

Het Interfederaal Gelijkekansencentrum beveelt de Vlaamse regering aan om maatregelen te nemen die het herhaaldelijk vastgestelde structureel gebrek aan standplaatsen voor residentiële en doortrekkende woonwagenbewoners, en de gevolgen daarvan, effectief bestrijden. 

Op de hoogte blijven?

Wil je nieuws ontvangen over discriminatie speciaal op jouw maat? Schrijf je dan in voor één of meerdere van onze nieuwsbrieven: