Kennis en aanbevelingen over discriminatie
Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.
Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.
In de kijker
Cijfers over meldingen en dossiers bij Unia
Welke situaties melden mensen ons het meest? Over welke discriminatiegronden en actiedomeinen opent Unia het vaakst een dossier? Op deze interactieve pagina kan je de cijfers van Unia raadplegen tussen 2017 en 2024.
Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & discriminatie
De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken.
Diversiteitsbarometer Huisvesting (2014)
Het recht op huisvesting is een van de belangrijkste uitdagingen voor de nabije toekomst. De politieke actualiteit en de herhaalde oproepen van verenigingen die op dat domein actief zijn, herinneren er ons dagelijks aan dat er nog een hele weg te gaan is.
Jaarverslag Discriminatie/Diversiteit 2013
2013, waarover dit Jaarverslag Discriminatie / Diversiteit rapporteert, is het laatste volledige werkingsjaar van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding. Op 5 maart 2014 publiceerde het Belgisch Staatsblad de wetten, de decreten en de ordonnantie die het ‘oude’ Centrum omvormen tot enerzijds een Interfederaal Gelijkekansencentrum en anderzijds een Federaal Migratiecentrum.
Beyond the Box: onderzoeksrapport (2014)
Hoe tolerant zijn we? Zijn de Brusselaars seksistischer dan de niet-Brusselaars? En zijn mensen die homofoob zijn, ook seksistisch? De studie Beyond The Box van de Universiteit Antwerpen en l’Observatoire du sida et des sexualités geeft een antwoord.
Jaarverslag Discriminatie/Diversiteit 2012
2012 is door de Europese Unie benoemd tot het ‘Europees Jaar voor actief ouder worden en solidariteit tussen de generaties’. Het Centrum besteedde het voorbije jaar niet alleen extra aandacht aan dat thema, het besliste ook om de Focus van dit ‘Jaarverslag Discriminatie/Diversiteit’ aan het discriminatiecriterium leeftijd te wijden.
Het Centrum in 2012: Jaarverslag algemene werking
Het jaarverslag over de activiteiten van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding in 2012 is van de pers gerold. Het Centrum voldoet niet alleen aan zijn wettelijke rapportageverplichting, maar wil ook het debat stimuleren over discriminatie, diversiteit, migratie en mensenhandel.
Te jong/te oud: welke invloeden hebben leeftijdsgebonden stereotypen op werkgelegenheid en arbeidsbetrekkingen? (2012)
Het Centrum heeft de invloeden van leeftijdsgebonden stereotypen op werkgelegenheid en arbeidsbetrekkingen nauwkeuriger bestudeerd.