Ga verder naar de inhoud

Kennis en aanbevelingen over discriminatie

Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.  

Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.

In de kijker

Cijfers en statistieken

Cijfers over meldingen en dossiers bij Unia

Welke situaties melden mensen ons het meest? Over welke discriminatiegronden en actiedomeinen opent Unia het vaakst een dossier? Op deze interactieve pagina kan je de cijfers van Unia raadplegen tussen 2017 en 2024.

Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & dis­cri­mi­na­tie

De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken.

Filter

Filter op type

Filter op beschermde kenmerken

Filter op domein

Filter op jaar

193 databronnen gevonden. Er worden 193 databronnen getoond op pagina 29 van de 33 pagina's.
193 resultaten gevonden
Onderzoeksproject

Beyond the Box: on­der­zoeks­rap­port (2014)

16 april 2014

Hoe tolerant zijn we? Zijn de Brusselaars seksistischer dan de niet-Brusselaars? En zijn mensen die homofoob zijn, ook seksistisch? De studie Beyond The Box van de Universiteit Antwerpen en l’Observatoire du sida et des sexualités geeft een antwoord. 

Jaarverslag

Jaarverslag Dis­cri­mi­na­tie/Diversiteit 2012

28 mei 2013

2012 is door de Europese Unie benoemd tot het ‘Europees Jaar voor actief ouder worden en solidariteit tussen de generaties’. Het Centrum besteedde het voorbije jaar niet alleen extra aandacht aan dat thema, het besliste ook om de Focus van dit ‘Jaarverslag Discriminatie/Diversiteit’ aan het discriminatiecriterium leeftijd te wijden.

Jaarverslag

Het Centrum in 2012: Jaarverslag algemene werking

12 april 2013

Het jaarverslag over de activiteiten van het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding in 2012 is van de pers gerold. Het Centrum voldoet niet alleen aan zijn wettelijke rapportageverplichting, maar wil ook het debat stimuleren over discriminatie, diversiteit, migratie en mensenhandel.

Advies of aanbeveling, Rapport

Te jong/te oud: welke invloeden hebben leef­tijds­ge­bon­den stereotypen op werk­ge­le­gen­heid en ar­beids­be­trek­kin­gen? (2012)

6 december 2012

Het Centrum heeft de invloeden van leeftijdsgebonden stereotypen op werkgelegenheid en arbeidsbetrekkingen nauwkeuriger bestudeerd.

Di­ver­si­teits­ba­ro­me­ter Werk (2012)

6 september 2012

Deze eerste 'Diversiteitsbarometer' is volledig gewijd aan het thema tewerkstelling. Doelstelling van dit project: een structureel meetinstrument uitwerken dat op een wetenschappelijk onderbouwde manier een stand van zaken van de diversiteit in België weergeeft. 

Jaarverslag

Jaarverslag Dis­cri­mi­na­tie/Diversiteit 2011

22 mei 2012

Het Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding ontvangt regelmatig vragen over uitspraken die de grenzen van de vrijheid van meningsuiting tarten. Vandaar dat het Centrum als focus voor zijn nieuwe 'Jaarverslag Discriminatie/Diversiteit' de vrijheid van meningsuiting uitgewerkt heeft.

Op de hoogte blijven?

Wil je nieuws ontvangen over discriminatie speciaal op jouw maat? Schrijf je dan in voor één of meerdere van onze nieuwsbrieven: