Ga verder naar de inhoud

Kennis en aanbevelingen over discriminatie

Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.  

Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.

In de kijker

Onderzoeksproject

Onderzoek naar racisme in de ge­zond­heids­zorg

19 maart 2025

Unia lanceerde een studie over ongelijkheden en racisme die door patiënten worden ervaren in de gezondheidszorg in België. 

Onderzoeksproject

INESAC-project: strijd tegen on­ge­lijk­heid door ge­meen­te­lij­ke ad­mi­ni­stra­tie­ve sancties (GAS)

11 juni 2024

Het INESAC-project onderzoekt het effect van gemeentelijke administratieve sancties op ongelijkheid. Resultaten zijn verwacht eind mei 2025. 

Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & dis­cri­mi­na­tie

De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken.

Filter

Filter op type

Filter op beschermde kenmerken

Filter op domein

Filter op jaar

189 databronnen gevonden. Er worden 189 databronnen getoond op pagina 6 van de 32 pagina's.
189 resultaten gevonden
Dossier

Burenruzies

Heb je een conflict met je buren? Unia is zelf niet gespecialiseerd in burenruzies en verwijst je door naar de diensten die kunnen helpen. Ontdek meer.

Praktische tool

eDiv: onlinetool voor diversiteit op het werk

eDiv is een gratis online leerplatform van Unia voor een meer diverse, inclusieve en discriminatievrije werkomgeving. Ontdek meer over eDiv.

Verkiezingsmemorandum, Advies of aanbeveling

Memorandum voor lokale ver­kie­zin­gen 2024

28 mei 2024

In de aanloop naar de lokale en provinciale verkiezingen van 13 oktober 2024 hebben de lokale ambassadeurs van Unia een memorandum voor lokale en provinciale besturen in België opgesteld.

Dossier

Hoofddoek en religieuze symbolen: wettelijk kader

Welke juridische grondslagen zijn er om te bepalen of een hoofddoek of tulband al dan niet kunnen? Ontdek de wetgeving en rechtspraak.

Dossier

Religieuze praktijken op de werkvloer

Religieuze praktijken worden beschermd door de vrijheid van godsdienst. Wat doe je als werkgever met vragen naar aanpassingen? We helpen je!

Dossier

Hoofddoek op het werk

Hoe ga je als werkgever om met werknemers die een hoofddoek willen dragen? Check de antwoorden op de vragen over religieuze symbolen.

Op de hoogte blijven?

Wil je nieuws ontvangen over discriminatie speciaal op jouw maat? Schrijf je dan in voor één of meerdere van onze nieuwsbrieven: