Kennis en aanbevelingen over discriminatie
Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.
Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.
In de kijker
Discriminatie door digitale ongelijkheid
Digitalisering biedt heel wat voordelen, maar kan zorgen voor digitale ongelijkheid en discriminatie. We gaan in op de belangrijkste vragen.
Cijfers over meldingen en dossiers bij Unia
Welke situaties melden mensen ons het meest? Over welke discriminatiegronden en actiedomeinen opent Unia het vaakst een dossier? Op deze interactieve pagina kan je de cijfers van Unia raadplegen tussen 2017 en 2025.
Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & discriminatie
De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken.
Rapport over de tewerkstelling van personen met een handicap: beoordeling van de doeltreffendheid van Belgisch beleid (2025)
Als European Disability Expert (EDE) voor België schreef Unia in november 2024 een rapport over de doeltreffendheid van het Belgisch beleid op het vlak van tewerkstelling van personen met een handicap. We vatten de hoofdpunten voor je samen.
Tips voor inclusieve afbeeldingen en video's
Ben je op zoek naar tips om je beeldmateriaal inclusiever te maken? Raadpleeg de tips die Unia voor je heeft verzameld.
Inclusieve communicatie: woordenlijst en tips
Taal telt. Zeker als je inclusief wil communiceren. Welke woorden kan je wel gebruiken? Welke zijn verouderd of welke kunnen zeker niet (meer)? Unia helpt je met algemene tips en met een woordenlijst inclusieve communicatie.
Advies over de beperking werkloosheidsuitkeringen in de tijd (2024)
Het federale regeerakkoord 2025-2029 voorziet dat werkloosheidsuitkeringen worden beperkt in de tijd, in principe tot maximaal 2 jaar. Unia waarschuwt voor de risico’s van die maatregel.
Intersectionaliteit en discriminatie
Bepaalde mensen zijn vaker slachtoffer van discriminatie dan anderen omdat ze deel uitmaken van groepen met meerdere identiteiten. Dat noemen we meervoudige discriminatie. Intersectionele discriminatie is een vorm van meervoudige discriminatie.
Tweede evaluatie van België door het VN-Comité voor de rechten van personen met een handicap (2024)
10 jaar na de eerste evaluatie is het VN-Comité voor de Rechten van Personen met een Handicap opnieuw nagegaan of de rechten van personen met een handicap worden gerespecteerd.