Ga verder naar de inhoud

Brochure 'Werken met een handicap: redelijke aanpassingen op het werk' (2025)

30/01/2025
  • Brochure
  • Arbeid
  • Handicap

Mensen met een handicap botsen op tal van hindernissen die hen beletten om op een gelijke manier aan de arbeidsmarkt deel te nemen. Daarom hebben ze recht op redelijke aanpassingen. Deze brochure is bedoeld om het begrip ‘redelijke aanpassingen’ bekend te maken bij mensen met een handicap, maar ook bij werkgevers, vakbonden, jobcoaches, preventieadviseurs, bedrijfsartsen en andere tussenpersonen.

Waarom deze brochure?

Unia ontvangt regelmatig meldingen van personen met een handicap die  problemen hebben om redelijke aanpassingen op het werk te bekomen. Nochtans hebben ze daar recht op. Werkgevers zijn niet altijd op de hoogte van hun verplichtingen en weten niet goed wat ze kunnen voorzien om mensen met een handicap in staat te stellen hun werk te doen.

Daarom wil Unia in deze brochure aan de hand van enkele concrete voorbeelden uitleggen wat de term ‘redelijke aanpassingen’ inhoudt.

Deze brochure bevat heel wat voorbeelden. Ze gaan altijd over een specifieke persoon in een bepaalde situatie. Elke persoon en elke situatie is anders. Een voorbeeld kan dus niet zomaar op elke vergelijkbare situatie toegepast worden. Redelijke aanpassingen voor personen met een handicap moeten altijd geval per geval bekeken worden.
 

Inhoud

  1. Het streefdoel: een inclusieve arbeidsmarkt
  2. Redelijke aanpassingen
  3. Redelijke aanpassingen in de praktijk
  4. Wanneer redelijke aanpassingen doorvoeren?
  5. Wat bij onenigheid over redelijke aanpassingen?
  6. Om verder te gaan
  7. Juridische referentieteksten
  8. Nuttige contacten

Meer over

Handicap

Discriminatie omdat je bijvoorbeeld een rolstoel gebruikt. 

Wat zijn redelijke aan­pas­sin­gen?

Door hindernissen weg te nemen waarmee personen met een handicap worden geconfronteerd, zorgen redelijke aanpassingen ervoor dat ook zij kunnen werken, sporten, leren, zich informeren... 

Diversiteit en inclusie in de werk­om­ge­ving

Investeren in een meer diverse en inclusieve werkomgeving is noodzakelijk als je als onderneming of organisatie wil groeien. Ontdek hoe je dat aanpakt.

  • Brochure
  • Arbeid
  • Handicap