Training Diversiteit en Inclusie bij BESIX Groep
In juni 2025 volgden een vijftiental collega’s van de People-afdeling van BESIX Groep een opleiding rond diversiteit en inclusie, georganiseerd door Unia. Voor hen was deze training van groot belang, gezien hun voortdurende inzet voor een inclusieve werkcultuur en neutrale rekrutering.
Yannick Van Aelst, Global Expert Sourcing and Recruitment bij Besix vertelt het verhaal.
Waarom heb je gekozen voor een training over diversiteit en inclusie?
"Binnen BESIX hechten we veel waarde aan het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, geloofsovertuiging of andere persoonlijke kenmerken. We beseffen dat bewustwording rond onbewuste vooroordelen en kennis van de antidiscriminatiewet cruciaal zijn om dit te realiseren. De opleiding bood ons de kans om onze processen kritisch te bekijken en te versterken, met als doel een nog eerlijker en transparanter rekruteringsbeleid."
Waarom heb je voor Unia gekozen?
"Unia is een erkende en betrouwbare instelling met diepgaande expertise in het domein van gelijke kansen en antidiscriminatie. Hun benadering is zowel juridisch onderbouwd als mensgericht, wat perfect aansluit bij onze waarden. De samenwerking verliep bijzonder vlot en professioneel. Unia wist een veilige leeromgeving te creëren waarin open dialoog mogelijk was, en waarin ook gevoelige thema’s bespreekbaar werden gemaakt."
Welke elementen uit de training vond je het meest nuttig?
"De combinatie van theoretische inzichten en praktische oefeningen maakte de sessie bijzonder krachtig. Vooral de concrete voorbeelden uit de praktijk en rollenspelen waren zeer verhelderend. Daarnaast gaf de toelichting over de antidiscriminatiewet ons een stevig juridisch kader om onze interne processen verder te optimaliseren. De interactieve aanpak en de ruimte voor vragen en discussie zorgden ervoor dat elke deelnemer actief betrokken was.
Wij bevelen deze opleiding dan ook van harte aan aan andere organisaties die werk willen maken van een inclusieve werkcultuur en een eerlijk rekruteringsbeleid. Een oprechte dank aan Unia voor deze inspirerende en leerzame samenwerking."
Welke indruk liet het traject bij Unia na?
Een opleiding 'neutraal rekruteren' staat of valt met de bereidheid van de deelnemers om kritisch te reflecteren over hun eigen bias. De rekruteerders van de BESIX Groep waren meteen enthousiast en durfden de eigen professionele praktijken in vraag stellen. Na de sessie koppelden we enkele aanbevelingen voor een nog inclusiever rekruteringsproces terug naar de verantwoordelijke van hr.
Unia is er ook voor jouw organisatie!
Wij helpen je met een training op maat over diversiteit en inclusie.