Kennis en aanbevelingen over discriminatie
Unia is een kennis- en expertisecentrum dat inclusie- en discriminatiethema’s op verschillende manieren onderzoekt en ontsluit. In onze kennisbank brengen we alles voor je samen. Zoek op specifieke woorden of filter op beleidsaanbevelingen, onderzoeken, praktische tools, jaarverslagen, verkiezingsmemorandum enz.
Wil je meteen in de databronnen over discriminatie duiken? Check onze Equality Data Hub.
In de kijker
Discriminatie door digitale ongelijkheid
Digitalisering biedt heel wat voordelen, maar kan zorgen voor digitale ongelijkheid en discriminatie. We gaan in op de belangrijkste vragen.
Cijfers over meldingen en dossiers bij Unia
Welke situaties melden mensen ons het meest? Over welke discriminatiegronden en actiedomeinen opent Unia het vaakst een dossier? Op deze interactieve pagina kan je de cijfers van Unia raadplegen tussen 2017 en 2024.
Equality Data Hub: data over (on)gelijkheid & discriminatie
De Equality Data Hub biedt een overzicht van bestaande equality data voor verschillende beschermde kenmerken.
Onderzoek: leeftijdsdiscriminatie in België (2025)
Unia onderzocht in de derde fase van het Equality Data-project (‘Improving Equality Data Collection in Belgium III’) hoe vaak leeftijdsdiscriminatie voorkomt in België.
Aanbevelingen voor het federaal actieplan handicap 2025-2029
In aanloop naar het nieuwe federaal actieplan handicap 2025-2029 grijpt Unia elke kans om het plan sterker te maken en te zorgen voor een samenleving waarin personen met een handicap volwaardig kunnen deelnemen.
Juridisch lexicon discriminatie in het kader van de COL13 (update 2026)
Het juridisch lexicon discriminatie geeft toelichting bij de verschillende wetgevingen ter bestrijding van discriminatie op federaal en deelstatelijk niveau in het kader van de COL13.
Aanbevelingen om leeftijdsdiscriminatie te bestrijden (2026)
Naar aanleiding van het onderzoek naar leeftijdsdiscriminatie in België heeft Unia 21 aanbevelingen geformuleerd.
Discriminatie door digitale ongelijkheid
Digitalisering biedt heel wat voordelen, maar kan zorgen voor digitale ongelijkheid en discriminatie. We gaan in op de belangrijkste vragen.
AI-project: non-discriminatie bij gebruik van AI in publieke administraties
Unia werkt mee aan een Europees project dat capaciteiten van gelijkheidsorganen versterkt met het oog op stijgend gebruik van AI bij de overheid.