Arbeidshof Antwerpen, afdeling Hasselt, 18 november 2019
Een arbeider werkt al 10 jaar met een pacemaker. Bepaalde taken worden sindsdien overgenomen door zijn collega’s. Een nieuwe ploegbaas geeft hem een opdracht die hij niet zonder risico kan uitvoeren. Hij moet een re-integratieproject volgen en wordt uiteindelijk ontslagen.
[Eerste aanleg: Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Tongeren, 8 januari 2019]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 18/11/2019
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Discriminatie op basis van handicap (validisme)
Rechtsinbreuk(en): Discriminatie (burgerrechtelijk), Weigeren redelijke aanpassingen
Rechtsmacht: Arbeidshof
Rechtsgebied: Antwerpen
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Bij vonnis van 8 januari 2019 besliste de arbeidsrechtbank van Tongeren dat de re-integratieprocedure niet correct is toegepast en er wel degelijk sprake is van een discriminerend ontslag.
Het arbeidshof van Antwerpen bevestigt het vonnis van de arbeidsrechtbank.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: AHof.Antwerpen, 18-11-2019