Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 11 maart 2016
Na een aantal incidenten, die de melder wijt aan zijn geloof en origine, dient hij een klacht in bij de preventie-adviseur. De arbeidsrechtbank verwerpt zijn verzoek op grond van misbruik van ontslag, discriminatie en pesten op het werk. Het misbruik zou verjaard zijn en de overige grieven zijn niet gegrond.
[Eerste aanleg: Arbeidsrechtbank Brussel (Nederlandstalig), 31 oktober 2014]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Beslissing
Het arbeidshof volgt de arbeidsrechtbank voor wat betreft de verjaring van het misbruik van ontslagrecht. De ontslagen werknemer bekomt zijn schadevergoeding op grond van de welzijnswet (pesten op het werk) maar krijgt geen voldoening op grond van de antidiscriminatiewetgeving.
Afgekort: Arbh. Brussel, 11-03-2016