Arbeidshof Brussel (Franstalig), 18 oktober 2012
Een arts wordt ontslagen en meent dat hij het slachtoffer is van discriminatie en pesterijen. Het arbeidshof bevestigt het vonnis van de arbeidsrechtbank. De arts is definitief uit dienst getreden en er is geen reden meer om de staking te bevelen van de discriminatie en de pesterijen.
[Eerste aanleg: Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 22 maart 2012]
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een arts is in dienst getreden van een ziekenhuis, maar er zijn klachten over de kwaliteit van de zorgen die hij toedient. Het ziekenhuis beslist om de samenwerking met de arts te verbreken. De arts meent dat hij het slachtoffer is van discriminatie en pesterijen omwille van zijn origine en stelt een stakingsvordering in.
Beslissing
Het arbeidshof oordeelt dat de professionele banden tussen de arts en het ziekenhuis definitief een einde hebben genomen. Er is volgens het arbeidshof geen gevaar voor herhaling en dus voor het bevelen van de staking van de discriminatie en pesterijen. Een eventuele beslissing ten gronde over een schadevergoeding wegens discriminatie en pesterijen werd afgesplitst van de vraag tot staking en is nog hangende. Het arbeidshof bevestigt, ten slotte, dat er sprake is van een tergend en roekeloos geding.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbh. Brussel (Fr.), 18/10/2012 - Rolnummer 2012/CB/6