Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 22 maart 2012
Een arts wordt ontslagen en meent dat hij het slachtoffer is van discriminatie en pesterijen. De arbeidsrechtbank wijst de stakingsvordering van de arts af en kent aan de verweerders een schadevergoeding toe wegens tergend en roekeloos geding.
[Hoger beroep: Arbeidshof Brussel (Franstalig), 18 oktober 2012]
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een arts is in dienst getreden van een ziekenhuis, maar er zijn klachten over de kwaliteit van de zorgen die hij toedient. Het ziekenhuis beslist om de samenwerking met de arts te verbreken. De arts meent dat hij het slachtoffer is van discriminatie en pesterijen omwille van zijn origine en stelt een stakingsvordering in.
Beslissing
De arbeidsrechtbank stelt vast dat de professionele banden tussen de arts en het ziekenhuis definitief een einde hebben genomen. Er is volgens de arbeidsrechtbank geen gevaar voor herhaling. Daarnaast stelt de arbeidsrechtbank vast dat de arts erg vaag blijft over de pesterijen en geen concrete feiten aanhaalt.
De stakingsvordering wordt afgewezen bij gebrek aan belang en de 3 verweerders krijgen elk een schadevergoeding van 1.000 euro wegens tergend en roekeloos geding.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbrb. Brussel (Fr.), 22/3/2012 - rolnummer 11/15.848/A