Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 8 oktober 2010
Een cao maakt het mogelijk om werknemers die de pensioenleeftijd bereiken te ontslaan onder bepaalde voorwaarden. De bepalingen van deze cao zijn volgens het arbeidshof niet discriminatoir (op grond van leeftijd).
[Cassatie: Hof van Cassatie, 14 mei 2012]
[Deze beslissing werd verkregen dankzij de inzameling van rechtspraak door de onderzoekers van het project 'Discriminatie bestrijden via het recht: de Belgische ervaring ter zake' (PDR T.0197.19), gefinancierd door het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek (FWO) en gecoördineerd door Julie Ringelheim en Jogchum Vrielink.]
Feiten
Een man werkt in een bank. Door een overname van de bank is hij overgegaan van een statutaire naar een contractuele betrekking. Er werd een cao afgesloten die werkzekerheid garandeert en beschermt tegen ontslag. Ex-statutaire werknemers kunnen daardoor enkel ontslagen worden wanneer ze de pensioenleeftijd van 60 jaar bereiken, in functie van hun anciënniteit en omwille van een motief dat samenhangt met de competenties van de werknemer.
De man wordt ontslagen en hij is van oordeel dat de cao discrimineert op grond van leeftijd.
Beslissing
Het arbeidshof merkt op dat niet de leeftijd bepalend is, maar wel de combinatie van leeftijd en anciënniteit. 2 personen die eenzelfde leeftijd hebben, maar een verschillende anciënniteit, hebben een verschillende bescherming.
De combinatie van leeftijd en anciënniteit bepaalt wanneer de bescherming tegen ontslag eindigt, niet wanneer iemand wordt ontslagen.
De cao zorgt ook voor een evenwicht tussen de belangen van de werknemer en de bank. Werknemers die de pensioenleeftijd bereiken, kunnen onder gunstige voorwaarden de bank verlaten. De bank kan oudere werknemers vervangen door jongere werknemers.
Het arbeidshof oordeelt dat de bepaling uit de cao niet discriminatoir is. Het onderscheid is objectief en redelijk verantwoord. Op het ogenblik dat de werknemer de pensioenleeftijd bereikt, is een bescherming tegen ontslag niet meer gerechtvaardigd en de sociale partners hebben de bescherming terecht beperkt in de tijd.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arbh. Luik, afd. Luik, 8/10/2010 - Rolnummer 2009/AL/36.576