Hof van Cassatie, 14 mei 2012
Een CAO van 1 februari 2005 voorzag een forfaitaire schadevergoeding door het bedrijf als dat een werkgarantie niet naleefde. Een werknemer vond dat die bepaling in strijd was met de antidiscriminatiewetten van 25 februari 2003 en 10 mei 2007.
[Waarschuwing: vonnissen en arresten kunnen kwetsend taalgebruik bevatten.]
Gepubliceerd op: 14/05/2012
Domeinen: Arbeid
Beschermde kenmerken: Geen beschermd kenmerk
Rechtsinbreuk(en): Andere
Rechtsmacht: Hof van Cassatie
Rechtsgebied: België
Unia (burgerlijke) partij: neen
Beslissing
Het arbeidshof van Luik, dat zonder bijstand van het openbaar ministerie op 8 oktober 2010 uitspraak had gedaan over het discriminatoire karakter van het beding, had niet kennisgenomen van een vordering die gegrond was op de wet van 10 mei 2007 en had de in het middel bedoelde bepalingen volgens het Hof van Cassatie dan ook niet geschonden.
Afgekort: Cass., 14-05-2012
Wetgeving:
- Artikel 764, 1e lid, 12° Gerechtelijk Wetboek
- Artikel 15 Wet ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie (antidiscriminatiewet) (10 mei 2007)