Arbeidsrechtbank Antwerpen, afdeling Antwerpen, 18 februari 2015
Het ontslag van 7 werknemers van Marokkaanse origine is volgens de arbeidsrechtbank niet discriminatoir, maar houdt verband met een geschil over het opnemen van vakantie.
[Hoger beroep: Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 12 januari 2016]
[Waarschuwing: deze uitspraak kan kwetsend taalgebruik bevatten.]
Feiten
7 werknemers van Marokkaanse afkomst worden tegelijk ontslagen, terwijl sommigen onder hen al lang voor het bedrijf werkten. Er werken ook tal van andere ‘nationaliteiten’ in het tuinbouwbedrijf. De problemen schijnen ontstaan te zijn nadat 2 werknemers voor 6 weken in het volle hoogseizoen zonder toestemming op vakantie vertrokken.
Beslissing
Na een grondige analyse van de feiten en diverse verklaringen komt de arbeidsrechtbank tot het besluit dat er bij het ontslag geen discriminatie gemoeid is.
De reden van het ontslag is volgens de arbeidsrechtbank terug te brengen tot een contractueel geschil over de uitoefening van het gezag, de leiding en het toezicht door de werkgever met betrekking tot het opnemen van de vakantie.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb. Antwerpen, 18-02-2015 - Rolnummer 14/835/A